Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F – Montoir de Bretagne (44)

GDE Groupe Ecore est l’un des leaders français du recyclage, avec 3,5 millions de tonnes de matières recyclées et 2,7 millions de tonnes de métaux ferreux recyclés à travers un réseau de 64 sites de production et de collecte en France. Le groupe compte 1218 salariés pour un chiffre d’affaires de 1,2 milliard d’euros en 2017.

Nous maîtrisons l’ensemble des activités de la chaîne du recyclage : de la collecte de matériaux en fin de vie à la commercialisation de nouvelles matières premières secondaires en France, en Europe et dans le monde.

Afin de poursuivre notre croissance, GDE est en recherche continuelle de collaborateurs.

A ce titre, nous recherchons un Gestionnaire paie et administration du personnel pour notre site de Montoir de Bretagne (44).

Rattaché à la Responsable Administration du personnel, vous avez pour rôle de mettre en oeuvre toutes les opérations liées à la production, au contrôle et à la gestion de la paie. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur les questions liées à la paie et à l’administration du personnel.

Pour cela, vos missions seront les suivantes :

La Gestion des salaires:

  • Collecte et calcul des éléments variables de rémunération
    Contrôle des paies
  • Traitement des acomptes
  • Calcul des soldes de tout compte et gestion administrative liée aux fins de contrats

La Gestion des absences :

  • Suivi des congés payés, RTT, autres
  • Suivi des maladies, AT, etc.

Missions autres :

  • Vérification/enregistrement des dossiers du personnel
  • Gestion de la mutuelle et de la prévoyance
  • Suivi / Prise de RDV des visites médicales

De niveau Bac+2, en gestion de la paie, vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire ( périmètres -/+ 210 paies) idéalement acquis dans le domaine du Transport Routier de marchandises et possédez de bonnes connaissances des règles générales de paie et de la réglementation transport. Vous connaissez les spécificités des paies horaires/primes paniers, etc…

Vous maîtrisez si possible le logiciel de paie ADP. De bonnes connaissances d’Excel et de Workday ainsi que de Transics (logiciel de géolocalisation) serait un plus.
Qualités requises : Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, réactivité, discrétion, capacité d’adaptation, bon relationnel et aimer le travail en équipe.

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