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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F – Montoir de Bretagne (44)

Leader au niveau européen et occupant le 4ème rang mondial, Derichebourg Environnement propose au monde de l’industrie, aux collectivités et aux particuliers une offre complète et intégrée de services couvrant la collecte, la gestion, le recyclage et la valorisation des biens d’équipement et de consommation en fin de vie, des matières de récupération et des déchets industriels.

A ces services s’ajoute une offre de collecte des déchets ménagers, de nettoiement urbain et de gestion de déchèteries et de centres de tri de déchets pour les collectivités.

Notre réseau de 235 plateformes recycle chaque année 3,7 millions de tonnes de métaux ferreux et non ferreux. Le groupe compte 4 626 salariés pour un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros en 2021.

Afin de poursuivre sa croissance, Derichebourg Environnement est en recherche continuelle de collaborateurs.

A ce titre, sa filiale GDE recherche un Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F pour notre site de Montoir de Bretagne (44). CDD  7 mois dans le cadre d’un remplacement congé maternité.

Au sein du service RH, vous aurez les missions suivantes :

Un volet paie :

  1. La gestion des salaires  :
  • Collecte et calcul des éléments variables de rémunération,
  • Contrôle des paies,
  • Traitement des acomptes,
  • Calcul des soldes de tout compte et gestion administrative liée aux fins de contrats.
  1. La gestion des absences  :
  • Suivi des congés payés, RTT, autres,
  • Suivi des maladies, AT, etc.
  1. La gestion du personnel  :
  • Vérification/enregistrement des dossiers du personnel,
  • Gestion de la mutuelle et de la prévoyance,
  • Suivi / Prise de RDV des visites médicales.

Un volet administratif :

  • Mise à jour des informations personnelles des collaborateurs (adresse, numéro, RIB, etc…),
  • Vérification et mise à jour des visites médicales des collaborateurs du Groupe,
  • Suivi et traitement des différents avantages accordés aux collaborateurs (vérification documents, véracité, etc…),
  • Toute autre demande émanant de la Direction.

De niveau Bac +2 en gestion de la paie, vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire (périmètres -/+ 200 paies) idéalement acquis dans le domaine du Transport Routier de marchandises et possédez de bonnes connaissances des règles générales de paie et de la réglementation transport. Vous connaissez les spécificités des paies horaires/primes paniers, etc…

Vous maîtrisez, si possible, le logiciel de paie ADP et le logiciel TRANSICS. Vous avez de bonnes connaissances d’Excel.

Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, réactivité, discrétion, capacité d’adaptation et bon relationnel sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.