INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE FEMME/HOMME

Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sur un total de 100 points.

GUY DAUPHIN ENVIRONNEMENT : index non calculable 

décliné par les indicateurs comme suit :

• Indicateur écart de rémunérations : non calculable
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : non calculable
• Indicateur retour de congés maternité : non calculable
• Indicateur hautes rémunérations: 0/10

TRANSENVIRONNEMENT : index non calculable 

décliné par les indicateurs comme suit :

• Indicateur écart de rémunérations : non calculable
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur retour de congés maternité : 15/15
• Indicateur hautes rémunérations: 0/10

Période de référence 01/01/2022 au 31/12/2022